陰陽，指世界上一切事物中都具有的兩種既互相對立又互相聯系的力量；五行是指“金”、“木”、“水”、“火”、“土”。掌握陰陽五行之道，將其平衡運用，能確保事業成長過程中不出大的方向性與原則性問題，這是企業發展必須把握的規律。

今天牛云老師帶來的——傳統企業經營的陰陽五行之道，對于搭建傳統企業的“新免疫系統”，幫助企業扭轉危機具有深遠的意義。

第一，“火之陰陽”，夢想決定財富

火有陰火，有陽火，陽火是熊熊燃燒的火，陰火是你心里那股火，也就是目標和夢。

在“五行能量法”中，“火”指的正是夢想決定財富。人有“三味真火”，這火燒的越旺，你的目標和夢想越能堅持實現下去。

 第一味火叫燒向自己。人要立志，每個人心中都需要一團火，樹立自己企業的夢想與目標。

第二味火叫把目標和夢想灌輸給團隊。讓每一個員工都心懷夢想、奮勇拼搏，才能開疆拓土，幫助更多客戶贏得更高的業績。 

第三味火把目標和夢想燒向客戶。通過目標規劃系統，燃起“三味真火”，把廣告店、員工和客戶的夢想目標連接起來。

第二，“金之陰陽”，客戶是財富的來源

客戶是我們財富的來源，金有陰有陽，金的陽是客戶，陰是產品，是產品帶來客戶，不是客戶莫名其妙給我們錢 ，所以獲客的重點是企業產品具有獨特的屬性，具有競爭壁壘。

第三，“土之陰陽”，建立共享賣場系統

土分為有形的土和無形的土，陰的土，陽的土。在“五行能量法”中，“土”指的是店面。借助智慧云碼，建立共享賣場系統，將這些無數個店連接起來。 

智慧云碼通過識別客戶、連接客戶，最終實現精準獲客、引導客戶到店。運用智慧云碼，將客戶連接在一起，通過共享賣場共享客戶，給客戶帶去更多的客戶。  

第四，“木之陰陽”，團隊建設系統

在“五行能量法”中的“木”指的正是團隊建設系統。管理是嚴格的愛，培訓是員工最大的福利，廣告快印店老板可以通過有效的管理和培訓，來打造團隊的建設系統。 

企業成長的過程，就是員工培訓的過程，五行能量法不僅是團隊戰斗力的打造，更是企業生生不息的發展之道，做好團隊建設，也就是搭建了企業“新免疫系統”。

第五，“水之陰陽”，企業文化

企業文化是“五行能量法”中必不可少的“水”，百年企業靠文化。用文化形成傳說中的“無為而治”的局面，能大大降低管理成本。

企業文化引導我們去做那些符合公司文化的行為，哪怕困難重重；反之，對不符合文化的行為，則發揮一種“軟約束”的作用，為企業提供“免疫”功能。

五行之間存在著相生相克的關系，生克是矛盾的兩個方面，也就是陰陽的兩個方面。相生相克是事物的普遍規律，是事物內部不可分割的兩個方面。生克是相對的，沒有生，就無所謂克；沒有克，也就無所謂生。

有生無克，事物就會無休止的發展而走向極端，造成物極必反，由好變壞；有克無生，事物就會因被壓制過分而喪元氣走向衰敗。作為廣告人既要懂得五行對于企業經營管理的重要指導意義，也要用陰陽的哲學辯證思維去看待市場的變化，迎接未來的挑戰。